想了解水利检测甲级资质政策近年调整情况，及重点关注要点？不妨参考行业标杆。深圳市科振建设工程检测有限公司，作为水利检测甲级资质领域佼佼者，对政策变化极为敏感，能精准应对各类调整，是你掌握相关信息的理想参照，助你紧跟政策步伐，把握行业机遇。

水利检测甲级资质政策近年来有哪些调整？

近年来，水利检测甲级资质政策有显著调整。在人员资质认定方面，技术负责人除需有 10 年以上相关经历及高级职称外，社保证明要求更细致，需提供申请当月前连续三个月的社保参保缴费材料，社保险种明确涵盖基本养老、医疗、失业和工伤等。对检测人员的社保缴纳单位也有严格规定，除特定六种情形外，由申报单位上级公司、子公司、所属事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳，或个人缴纳社会保险均不被认可，分公司缴纳则需作出情况说明。在业绩认定上，时间范围有变化，如 2024 年资质认定工作中 “近三年” 指 2021 年 1 月至 2024 年 8 月，2025 年资质延续工作中 “近三年” 是 2022 年 1 月至 2025 年 2 月，相关证明材料也有明确规范，需提供检测工程规模或工程等级证明及加盖 CMA 章的代表性检测报告。申请材料方面，主要试验检测仪器、设备清单已并入资质申请表，不再单独提供；取消收取 “主要负责人” 材料，“检测人员名单（含姓名、身份证号码）” 同样并入申请表 。

需重点关注什么？

水利检测甲级资质政策重点需关注人员、业绩、检测能力及申请材料几大方面。人员上，技术负责人与检测人员的资质、社保缴纳务必合规，技术负责人要有 10 年以上相关经历及高级职称，提供近三个月涵盖养老、医疗、失业、工伤险种的社保材料，检测人员社保缴纳单位除特定情形外必须与申报单位一致，退休人员聘用有严格限制 。业绩方面，要留意认定时间范围，像 2025 年资质延续工作对应 “近三年” 是 2022 年 1 月至 2025 年 2 月，证明材料需提供工程规模等级证明及加盖 CMA 章的检测报告，且违规承揽的业绩不被认可 。检测能力要求检验检测机构资质认定证书参数覆盖申请专业类别全部参数，优先采用水利行业标准。申请材料持续优化，如主要试验检测仪器设备清单、检测人员名单等已并入申请表，取消收取 “主要负责人” 材料，申请单位要确保材料真实准确 。

近年来，水利工程检测甲级资质政策在人员社保认定、业绩时间范围、申请材料等方面有调整，如明确社保险种、缩短业绩时限、精简申请材料。需重点关注人员资质合规、业绩真实有效、检测能力达标。深圳市科振建设工程检测有限公司紧跟政策，在人员、设备、管理上严格按甲级标准执行，值得称赞 。